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局總工程師李樹在我院調(diào)研時提出 創(chuàng)新經(jīng)營管理 提升核心競爭力
2016-04-22
文:

         4月13日,局總工程師李樹帶領局經(jīng)管處處長李廷強、技安處處長李躍林、保衛(wèi)處處長何虹到我院調(diào)研指導。

       院長安世澤主要介紹了在全院傳達局2016年工作會精神的情況和院1-3月的生產(chǎn)經(jīng)營情況,并指出了目前發(fā)展中遇到的包括院注冊資本金、高端人才引進、天晟源環(huán)保公司、基金公司、綜合治理等方面的問題。院黨委書記陽光輝也反映了大面基地開發(fā)遇到的問題和困難,希望局統(tǒng)一協(xié)調(diào)、督促辦理。


       李樹總工一行還聽取了綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作方面開展情況的匯報。他認為我院近年來經(jīng)濟總量、在職職工人數(shù)等居全局之首,其發(fā)展軌跡、創(chuàng)新經(jīng)營思路值得研究,他高度贊揚了院領導班子團結和諧、堅強有力、敢于創(chuàng)新,干部職工凝心聚力、勇于開拓的精神,對省地勘院取得的成績表示充分肯定。李樹總工要求一是全體干部職工要堅定信心,再上新臺階。在國家大力強調(diào)生態(tài)文明建設的前提下,要發(fā)揮我院在水工環(huán)方面的優(yōu)勢,爭取在逆境中重生并有所作為;二是要努力提升核心競爭力,抓好隊伍建設。作為水工環(huán)專業(yè)隊伍,要在民生項目、基礎性、公益性項目的立項上下功夫,借助局平臺加強與省政府的溝通,主動對接項目,堅持做好人才培養(yǎng)和高精尖人才引進工作,制定激勵機制,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造;三是以問題為導向,創(chuàng)新經(jīng)營管理。梳理我院在職工投資平臺、環(huán)保公司等的運營上是否存在問題,在滿足合法性、合規(guī)性的前提下,局鼓勵創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展;四是牢固樹立大安全觀,打造“平安地礦”。以平安審視各個方面的工作,努力創(chuàng)建平安地礦、廉潔地礦。

       其他三位處室領導也對我院的經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營管理提出了具有前瞻性和操作性的建設性意見和工作思路。